> ## Content Index
> Fetch the complete content index at: https://matveev.tech/llms.txt
> Use this file to discover other available public pages before exploring further.

# daily.dev Recruiter — найм разработчиков через сообщество
- URL: https://matveev.tech/daily-dev-recruiter/
- Published: 2026-02-10T18:25:03.000Z
- Updated: 2026-02-10T18:25:03.000Z
- Description: Платформа для найма программистов через крупнейшее сообщество разработчиков daily.dev. Без холодных рассылок — только тёплые интро.
- Author: Pavel Matveev
- Tags: Обзор

> **TL;DR:** Платформа для найма разработчиков, которая работает через сообщество daily.dev — там сидит миллион программистов. Вместо холодных InMail в LinkedIn получаешь тёплые интро к людям, которые сами согласились поговорить.

Привет! Если ты когда-нибудь пытался нанять разработчика через LinkedIn, то знаешь это чувство: отправляешь 50 сообщений, получаешь 2 ответа, один из которых «не интересно».

daily.dev решили подойти к проблеме с другой стороны.

## Что это

daily.dev — это такой агрегатор новостей для программистов. Туда заходит больше миллиона разработчиков каждый день почитать про новые фреймворки, AI-тулы и прочие штуки. Многие ставят его как стартовую страницу браузера.

И вот ребята из daily.dev подумали: а что если дать рекрутерам доступ к этой аудитории, но по-человечески? Без спама. Без холодных писем. Только с согласия самих разработчиков.

## Как работает

Идея простая: разработчики уже тусуются на daily.dev и доверяют платформе. Когда ты размещаешь вакансию, система:

1. Анализирует, что читает и изучает разработчик (не резюме, а реальное поведение)
2. Находит тех, кому твоя вакансия может быть интересна
3. Показывает вакансию нативно, в потоке контента
4. Если человек заинтересовался — спрашивает, готов ли он пообщаться
5. Только после явного «да» передаёт контакт рекрутеру

То есть ты получаешь не базу резюме, а интро к людям, которые: а) подходят по стеку, б) сами захотели поговорить.

Ещё можно добавить до трёх скрининговых вопросов. Система отфильтрует кандидатов до того, как ты потратишь время на созвон.

## Тарифы

Две опции:

**Starter — $350/месяц за одну вакансию:**\- Стандартная скорость матчинга - Безлимитные интро - Без ограничений на количество рекрутеров

**Pro — $1000/месяц за вакансию:**\- Скорость матчинга в 3 раза выше - Интеграция с ATS - Приоритетная поддержка - Аналитика по кандидатам

Никаких комиссий за найм. Платишь только за месяц использования. Можно отменить когда угодно.

Для сравнения: стандартная комиссия рекрутинговых агентств — 15-20% от годовой зарплаты. При зарплате $150k это $22-30k за одного человека. Тут — максимум $1000 в месяц, и нанимай хоть десятерых.

## Для кого

Если у тебя стартап и нет бюджета на рекрутинговое агентство — это твой вариант. Или ты технический рекрутер, который устал от нулевого отклика в LinkedIn. Engineering-менеджеры тоже оценят: тут матчинг по реальному поведению, а не по ключевым словам из резюме.

Кстати, по данным самих daily.dev, 90% их аудитории не отвечают на сообщения в других местах. Не знаю, насколько это точная цифра, но идея понятна: это пассивные кандидаты, которых ты через LinkedIn просто не достанешь.

Попробовать можно тут:

[daily.dev Recruiter | The Developer-First Hiring PlatformThe developer hiring platform built on developer trust. Access millions of active engineers with technical recruiting software that respects privacy and…![](https://matveev.tech/content/images/icon/favicon-1.png)USA Today![](https://matveev.tech/content/images/thumbnail/og-image-1.png)](https://recruiter.daily.dev/?ref=matveev.tech)